VINCENT BRIA

Pourquoi ce métier, cette activité ?

Depuis mon adolescence j’ai toujours été attiré par l’electricité, l’electronique, et l’automatisme. Je me suis lancé dès 15ans en apprentissage que j’ai continué jusqu’au BTS. A la suite d’un accident du travail, j’ai été déclaré inapte. Je suis entrée dans un parcours de reconversion professionnel, ou je n’ai rien trouvé qui m’animait autant que l’electricité, j’ai donc choisi de ne pas me reconvertir, de monter ma propre entreprise et de demarrer l’aventure de l’entreprenariat, aujourd’hui je reste proche de mon terrain de jeu, j’accompagne mes équipes sur chantier, je reflechis et met en place les solutions techniques.

Qu'est ce que qui vous tient à coeur dans votre métier ?

La rigueur et la précision. Je ne supporte pas le travail mal fait, quitte a le refaire. Je suis fier de mon travail, de la qualité de ce que l’on livre, et c’est pour moi une priorité absolue.

Qu'aimez-vous le plus dans votre métier ?

Je suis un technicien né, je suis passionné par les problèmes techniques, je m’épanoui dans les recherche de panne complexe que ce soit en electricité, ou en système frigorifique. J’aime également les projets complexe qui demande beaucoup de réflexion avant la mise en oeuvre. Récemment nous avons rénové un batiment de France qui a mis ma réflexion à l’épreuve dans la recherche de solution alliant confort moderne et respect de l’architecture.

Et qu'aimez-vous le moins ?

Les projets trop simple, comme les maison individuelle en neuf, qui demande très peu d’étude mais seulement de la manoeuvre.

Les gens ont parfois peur de faire appel à un artisan (peur de l'arnaque, prix trop élevé...). Qu'aimeriez-vous leur dire ?

J’aimerai leurs qu’il vaut parfois mieux repousser un projet pour le faire avec un budget adapté a l’envergure du projet, plutot que de le faire maintenant de suite avec un budget serré, de faire des concession qu’ils ne devraient pas faire pour finir avec un resultat passable. Quand je construit une maison neuve, et que l’on fait des concession dans la maison pour construire une piscine, je ne comprend pas. La piscine peut attendre, mais une maison mal aménagée c’est un poison au quotidien.

Sur MeilleurArtisan.com, on peut commander son intervention en ligne. Que pensez-vous de cette nouvelle pratique ?

Cette pratique à un avantage indéniable, aujourd’hui ou les journées sont chargées pour tous le monde, la prise de rendez vous en ligne permet de bloquer un créneau posé au calme, et pas avec un bruit de marteau piqueur en fond, et un créneau incertain.

Quel est votre petit plus à vous ?

Je pense que nos équipes apportent une plus value réel à nos clients. Aujourd’hui avoir une équipe a manager me permet de me concentrer sur la technique et la prise de décision, cela rend notre travail plus efficace, mais assure également que nos choix techniques sont mures et réflechi et pas pris sur un coup de tête. Cote professionnelle, nous avons une rapidité d’intervention 7 jours sur 7 qui permet d’eviter les arrets de production prolongés.

Quels sont vos projets pour l'avenir ?

Aujourd’hui nous lançon une activité de froid commerciale pour venir compléter notre évantail de prestation. Nous visons une structure d’environ 20 salariés sur le long terme.

Un conseil à ceux qui veulent se lancer ?

Ne restez pas seuls. Aujourd’hui tous le monde vous conseillera de ne pas embaucher, que ca coute chere, de rester seul, que vous gagnerez mieux votre vie. Quand j’ai crée mon entreprise j’ai écouté ces conseils. Et ce sont de très mauvais conseils. Pour être honnête, oui avoir des salariés c’est compliqué, oui la pression fiscale est difficile, et oui vous gagnerez mieux votre vie seul. Mais seul vous allez depasser les 70 heures par semaine, vous travaillerez 6 jours sur 7 et avec la fatigue vous finirez par prendre de mauvaises décision et perdre en qualité d’execution. Je ne vous dis pas d’embaucher 10 salariés, ça peut-etre seulement 1 si ça suffit a votre activité, mais rester seul, c’est finalement le chemin le plus rapide vers le burn out. Si la plupart des auto entrepreneurs ferment dans les 5 premieres annees, c’est en grande partie car ils ont refusé d’embaucher quand c’était nécessaire